一、识人、育人、用人、利人的人才管理体系

秉持“海纳百川,任人唯贤，人尽其才”的人才建设体系,通过不断从外界吸收优秀的管理培训人才，坚持走人才驱动战略。打造拥有一批高素质人才的专业管理团队,逐步搭建科学完善的运营及服务体系。

二、专业+系统的管理体系

三、识人、育人、用人、利人环环相扣

投资开发特殊招聘渠道〔退伍军人、警察学校等）在严格按照国家相关法律法规的基础上，择优录用。公司特训部对保安人员展开岗前、在岗、轮岗等培训。以人为本，全面实行保安员住宿后勤保障制度．激励奖惩制度及年终奖励制度。